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[北京]北京鸿坤伟业房地产开发有限公司

  1. 发布时间:2019-10-25
  2. 工作地点:北京
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:上海交通大学
  5. 职位:2020校园招聘
专业标签:经济学 工商管理 建筑学 法学 金融学 管理科学与工程 土木类 统计学 社会学 地理学 心理学 新闻传播 设计学 林学类 政治学

招聘基本信息
单位名称 北京鸿坤伟业房地产开发有限公司
主题 鸿坤集团2020年鸿鹄计划校园招聘启事 招聘截止日期 2019-11-25
应聘网址 http://campus.hongkun.com.cn/honghu-plan.html 简历投递邮箱 [email protected]
招聘说明:

年轻 我要鸿

鸿坤集团2020年鸿鹄计划校园招聘启事

一、集团介绍:

我们是一家创新型城市运营商,2002年成立至今,鸿坤集团一直以创新驱动,现已发展成为一家拥有鸿坤资本、鸿坤产业、鸿坤文旅和鸿坤地产开发四大业务板块的复合型控股集团。

鸿坤资本

鸿坤在2007年创立了鸿坤资本,通过鸿坤亿润投资、鸿坤基金、鸿坤财富3大核心板块,运用多种创新形式的投融资产品与服务参与国内资本市场。其中,鸿坤亿润投资定位于中国新一代产融结合的创新型资产管理公司,已成功投资中国民生投资股份有限公司、蓝色光标、优客工场、三夫户外、昆仑决等50余家企业,10余家企业已经成功上市,资产管理规模超100亿。鸿坤基金公司致力于打造基于泛地产业务的实业投行,目前已投资全国十余个项目,资产管理规模超过100亿,总面积达200万平方米。鸿坤财富依托鸿坤集团在金融、产业、文旅、地产等方面十多年的经验和积累,为中国的高净值客户提供涵盖学习,投资,生活,传承和公益等多方位一站式的财富管理方案。鸿坤财富为中国的高净值客户提供涵盖学习、投资、生活、传承和公益等多方位、一站式的财富管理方案,在北京、上海、武汉、厦门等12个城市设立了财富中心,服务数十万高净值家庭及数千机构客户,累计管理资产规模过千亿。

鸿坤产业

鸿坤产业是中国产业园区运营商30强和城市运营商10强企业,秉持“打造产业生态,提升城市价值”的发展理念,以产业园开发、产业投资和产业运营三大业务板块全面构筑产业生态创新发展,重点布局信息技术、智能制造、生命健康、能源环保、双创服务五大创新型产业。目前,鸿坤产业已经在北京、上海、河北、广东等省市成功开发了鸿坤·金融谷、鸿坤·云时代、鸿坤·智谷、鸿坤西红门创业大街等十余个创新产业园项目,园区管理面积已超200万平米;园区入驻企业超500家,全面建成后园区将为区域贡献近500亿园区产值。

鸿坤文旅

鸿坤文旅是集生态旅游、健康养生、表演娱乐、旅游度假及配套等为一体的全球创新文旅产业投资运营商。通过对旗下文化艺术、旅游资源的全面优化配置、拓展开发、建设运营,鸿坤文旅倾力打造“城市休闲产品—鸿娱”、“旅游度假产品—鸿旅”、“特色小镇产品—鸿镇”,形成了以三大产品线为主要支撑、一条酒店产品链串联的复合型产品体系。

鸿坤地产

鸿坤地产已经连续多年位列中国地产百强、房地产开发企业创新能力10强和区域运营10强,业务覆盖住宅地产、商业地产、物业服务3大板块,截止目前,鸿坤地产累计总开发面积超1000万平方米,土地储备量超500万平方米,并获得AAA级公司债券信用评级。

 “善建价值 善见未来”是鸿坤集团秉持的品牌理念,关注城市,关注家庭,关注人,善于发现、挖掘隐藏在事物背后的价值。通过四大业务板块的产业协同、生态发展,鸿坤集团致力于成为创新型城市运营商,实现“让人们住的开心,让城市充满活力”的使命。

二、走进鸿鹄计划

 “鸿鹄计划寓意鸿鹄高飞,一举千里。它是鸿坤集团为培养出具备鸿坤特质的未来价值创造精英而定制的应届生甄选发展计划。我们为鸿鹄生提供多元化的发展机会、全周期的培养体系、快速的发展路径,希望通过3-5年的时间培养一支高企业文化认同度,高能力素质的核心人才队伍。

三、我们寻找以下几个方向的价值创造精英

投资发展方向:

职能定位:公司投资战略的落地性研究,多种类型的土地及项目的研究及投资判断,获取土地资源,保证公司可持续发展。

能力素质:候选人有如下相关专业背景最佳:金融、法律、区域经济学、建筑、规划、工程、营销等。

培养方向:培养熟悉多板块投资业务,具备市场敏锐度、公关能力、专业影响力的职业投资人。

运营方向:

职能定位:经营战略的执行者、经营效率的守护者、规模增长的引擎,通过公司战略承接及落地、公司经营管理、项目运营管理、制度流程管理等提升运营效率、协同各职能达成公司经营业绩。

能力素质:候选人有管理学、金融、财务管理、土木工程等相关专业会更有优势,需要善于学习、归纳、总结和沟通能力,具备系统的、结构化的分析能力,并具备战略思维和经营意识。

培养方向:培养出具备战略高度、经营视角和运营能力的管理者。

客研方向:

职能定位:理解市场、客户及产品变化趋势,预判市场走势,分析客户变化及相应的产品调整方向;土地价值研判,项目定位、产品定位及客户定位;研究潜力城市之产业及房地产市场,理解城市发展规律,配合集团城市战略扩张策略。

能力素质:候选人有产业经济学、经济地理学等经济学专业更有优势,社会学、心理学、统计学及理科专业亦可,本科及硕士以上学历。需要具备较强的研究精神和系统性思考、分析能力,具备商业敏感度,具备资源整合与沟通协作能力,能够进行良好的口头表达和文案撰写。

培养方向:接受项目实操、专业集训营、专题研究小组等一系列培训发展项目,成为专业领域专家。

策划方向:

职能定位:隶属于集团营销体系,基于公司项目营销策略落地的需求,策划线上及线下结合的传播、互动内容,组织实施策划推广方案,建立并丰富客户体验道具,监控各项目推广及活动的运作效果,协助营销目标的达成。

能力素质:市场营销、经济学、新闻、广告等相关专业优先;需具备一定的市场敏锐度、创意能力、组织策划、沟通及团队协作能力,能够对营销策划有深入的理解。

培养方向:创意专家、营销推广及品牌塑造大咖;优秀的项目策划操盘手。

设计方向:

职能定位:全面负责产品研究、产品策划及设计管理,打造符合项目定位、具备市场竞争力的产品,推动项目经营效益达成。

能力素质:需要具备相关的专业背景如建筑学、城市规划、园林景观、室内设计等设计类相关专业。专业贯穿力是我们考察研发设计方向候选人的一个重要方面,敏锐的商业头脑和内部横向协调的能力,是房地产开发公司设计人员更需要的素质。最后品味与格调,以及不断学习与进取的精神也是候选人必须要具备的。

培养方向:主要发展方向为设计管理:基于对建筑、工程、地块的理解,将设计意图准确传递给设计方。管理设计院出图,确保具体的设计方案达到设计意图。我们本质上是在寻找和培养懂专业技术的管理人员,而不是专业技术人员。

成本采购方向:

职能定位:“用适配的成本建造出客户体验更好的产品”、“用适配的成本提供更优质的供方资源”、“管控好招采风险点”,这就是成本采购职能的价值体现。

能力素质:项目管理、土木工程、工民建等专业有一定优势。严谨严密、较强的结构化思维能力是这个职能的人员的重要素质,我们希望应聘者的具备设计方面的一定程度的专业能力。

培养方向:培养从经营视角、设计、工程专业角度上研究的全成本管理者。成本采购方向的员工有可能先从辅助项目成本/采购经理或总部成本/采购助理做起,逐步培养成项目负责人或专家。

工程方向:

职能定位:通过对项目工程管理确保工程项目按照公司既定开发计划完成建设,对产品质量、施工进度、生产安全负责,过程中严格把控施工成本,协调好内外部关系。

能力素质:申请工程职能的人员需要具备土木工程、工民建、结构、电气工程、给排水、暖通空调、园林景观等专业知识基础。入职岗位一般为工程项目一线的工程师。具备勇于担当、坚忍不拔、追求卓越、敢于创新的精神,通过对工程项目技术、合作伙伴(施工方、监理方、材料设备供应商等分供方)的管理确保工程项目质量、进度、安全、成本目标。

培养方向:3~5年内,通过在工程现场一线的工作和学习,不断总结归纳,成为具有工匠精神的精通专业技术的具有丰富项目管理经验的工程部经理。5~8年内,成为既有能力从专业角度为公司经营出谋划策,又能够站在经营的视角看专业,在工程技术方面有颇深造诣,精通项目开发运营全流程,能够统筹协调各专业共同推进工作的一专多能项目总经理。

财务方向:

职能定位:准确及时反映和分析公司经营状况,支持战略和融资投资活动,控制财务风险,支持公司快速周转与扩张。

能力素质:财务管理、经济学、金融学等专业优先,非财务类专业具备浓厚兴趣且有较强学习能力也欢迎。

培养方向:培养真正懂经营的财务管理人员,从经营和专业视角推动公司经营管理机制创新,培养方向既可以为全面管理者(如项目财务负责人、公司财务负责人),也可以为财务专家(如税务负责人、融资负责人)。

人力资源方向:

职能定位:职能定位:人力资源职能通过确保公司具有有竞争力的个人、有竞争力的组织及有竞争力的文化以实现长期可持续发展。

能力素质:申请这个职能没有专业限制,但来自管理学、政治学、社会学、心理学等专业的同学会略有优势。人力资源的人员要有较强的人文素养、大局观、组织敏感度、行政能力。这个职能研究的对象是个人、组织及文化这三个主题,是个没有专业的专业,需要悟性以及长期的积累。

培养方向:培养真正深入业务的人力资源人才,对业务伙伴进行人力资源专业支撑,培养方向为前台业务合作伙伴(如城市公司HRBP、职能HRBP),也可以为后台专业领域专家(如招聘负责人、培训负责人)。

客户服务方向:

职能定位:通过对客户的研究,对市场的分析,运用相应的方式方法,在满足客户服务部现有工作及规划需求的基础上,挖掘、开发、提升客户价值。

能力素质:建议候选人有管理学、金融、财务管理、土木工程、心理学、法学、市场营销、大数据分析等相关专业会更有优势,需要善于学习,善于接受新事物、逻辑思维清晰,拥有良好的表达、沟通及团队合作能力。

培养方向:培养具有客户运营及客户服务意识的客服人才,可深度挖掘客户价值,拥有专业的视角、方法和能力;可培养为单独处理客户价值及运营的专项业务负责人,也可以结合管理能力培养为全面统筹项目客服业务的客服负责人。

招聘岗位:管理培训生

招聘要求:

学历:2020年全日制本科及以上;

能力素质:创新精神,吃苦耐劳,勤奋敬业,乐于学习,敢于创新,善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神;

四、我们为你准备了

竞争力的薪酬福利:让高薪与你匹配;

多元化的发展平台:尊重你的兴趣,四大业务板块为你创造职位;

开心、活力的文化氛围:做你自己,追求快乐与平等;

高质量的培训发展体系:收获成长,让你5年成为一“咖”;

优秀的合作伙伴:与大咖共同成长;

五、应聘方式:

网申链接:http://campus.hongkun.com.cn/honghu-plan.html

另可关注鸿坤集团招聘官方微信号了解更多招聘详情。

简历接收时间:20191014—20191115

联系人:汤女士

电话:010-60240288

赶快加入我们,年轻 我要鸿!

 

 

附件
备注
职位(1): 管理培训生
需求人数 36(36) 工作类型 全职 工作所在省份 北京市 工作所在市 市辖区
职位类别1 90-其他人员 职位类别2 年薪(万元) 20-25
职位描述 “鸿鹄计划”寓意鸿鹄高飞,一举千里。它是鸿坤集团为培养出具备鸿坤特质的未来价值创造精英而定制的应届生甄选发展计划。我们为鸿鹄生提供多元化的发展机会、全周期的培养体系、快速的发展路径,希望通过3-5年的时间培养一支高企业文化认同度,高能力素质的核心人才队伍。
职位要求:
生源地要求 不限 性别要求 不限 外语语种要求  
学历专业要求
学历 专业
不限
其他要求

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