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江苏国泰亿盛实业有限公司

        人才发展计划

    亿盛人才“三三制”：人才培养的三个“三年”

第一个三年：对于新入职的大学生（业务助理）以三年为期，三年后必备对海外客户的基本报价、接单、下单能力。从初级业务助理成长为成熟的外销员；

第二个三年：要求成熟的外销员，不满足是“将才”，要进步成“帅才”。三年后成为10人左右团队的领军人物，提拔为业务科长。

第三个三年：要求业务科长，严格监督团队的裂变和管理，善于保持多团队整体的高昂斗志，三年后管理三个以上的业务科室，从而实现更高层次的“事业部经理”的身份切换。

 

岗位要求：

1、本科以上学历，英语六级；

2、专业不限，纺织服装类优先录用（英语四级或四级以上）；

3、男女不限；

岗位待遇：

1、实习期不低于2个月，实习期发放实习工资，解决食宿；

2、入职后，五险一金，大学生人才公寓（三人一间）；

3、工作手机（公司包费），伙食补贴、节日费等等全年福利超万元；

4、单位配备活动室、健身房。

5、可派驻海外工作。

 

简历投递：[email protected]

岗位需求：外贸业务助理、涉外财务、服装设计